A jornada de Vitor Bionde e a transformação da GB Musical
No cenário econômico atual,
liderar vai além de gerir processos e equipes. Requer visão estratégica,
autoconhecimento e a habilidade de inspirar as pessoas ao redor. Pensando
nisso, a Fundação Dom Cabral (FDC), reconhecida internacionalmente por sua
excelência em educação executiva, vai realizar, em Montes Claros, o programa
Liderança de Impacto: Conexão e Ação para Resultados, nos dias 5, 6 e 7 de
novembro. O programa capacitará gestores que buscam impulsionar seus resultados
e gerar impacto positivo em suas organizações.
“O programa oferece uma
metodologia única, que une teoria e prática aplicada. Isso significa que os
participantes não apenas aprendem conceitos inovadores, mas também são
desafiados a aplicá-los diretamente em suas realidades corporativas. Dessa
forma, a transição entre aprendizado e execução acontece de forma fluida,
garantindo resultados concretos e mensuráveis”, explica Ricardo Pimenta, associado
da FDC no Norte de Minas, Vales do Jequitinhonha, Rio Doce e Mucuri.
Entre os principais temas
abordados estão: inteligência intrapessoal, o papel do autoconhecimento na
liderança, gestão de expectativas, e ferramentas modernas, como o perfil DISC,
que auxiliam líderes a compreenderem melhor suas motivações e as de suas
equipes. Além disso, o programa introduz o conceito de Motivação 2.0 e 3.0,
abordando como diferentes motivadores podem ser utilizados para maximizar o
desempenho.
Outro diferencial do Liderança de
Impacto é o ambiente de imersão. Durante três dias intensivos, os participantes
têm a oportunidade de se conectar com outros gestores e líderes, ampliando seu
networking e trocando experiências valiosas. “A FDC proporciona uma atmosfera
de aprendizado colaborativo, onde o foco está em criar líderes preparados para
enfrentar os desafios de um mercado em constante mudança”, ressalta Antônio
Reis, Gerente de Projetos da FDC na região.
Lições de uma Jornada de
Liderança
A GB Musical, que atua no mercado
B2B de produtos musicais, passou por um crescimento acelerado nos últimos três
anos. O empresário Vitor Bionde, sócio/fundador, compartilha as lições
aprendidas ao longo de sua trajetória e destaca a importância de investir no
crescimento de sua equipe, contando com a parceria estratégica da Fundação Dom
Cabral (FDC). “Estamos em franca expansão, sempre lançando produtos. Isso
exige que sejamos inovadores, mas também que sejamos coesos e com uma forte
cultura organizacional”.
Além da competição, a retenção de
talentos tem sido uma questão crítica para a GB Musical. “Estamos lidando
com o turnover crescente devido à
chegada de grandes indústrias na nossa região, que estão absorvendo muita mão
de obra qualificada. Isso nos força a ser ainda mais criativos na gestão de
pessoas”, revela Vitor. “A geração Y, que forma uma parte significativa da
força de trabalho da empresa, busca um ambiente de trabalho flexível e com
propósito, o que demanda uma adaptação constante das práticas organizacionais”.
Nesse cenário desafiador, Vitor
Bionde encontrou na FDC uma parceira de confiança. Por dois anos e meio, a GB
Musical participou do Programa de Aceleração do Negócio (PAN), que foi crucial
para estruturar os processos internos e fortalecer a liderança dentro da
empresa. “O PAN foi um divisor de águas para nós. Ele nos ajudou a alinhar
nossas estratégias de crescimento com a realidade do mercado e a preparar
nossos líderes para os desafios que enfrentamos hoje”, ressalta o empresário.
“Através de técnicas práticas e eficazes de resolução de problemas, o programa
trouxe um novo patamar de eficiência para a GB Musical”.
Agora, a empresa segue investindo
no desenvolvimento de seus líderes com o programa Liderança de Impacto, também
da FDC. “O que me motiva a continuar investindo no desenvolvimento da
equipe é a convicção de que uma base de líderes fortes é essencial para a longevidade
da GB Musical. Programas como o Liderança de Impacto garantem que estamos
formando líderes capazes de guiar a empresa para o futuro”, afirma Vitor.
A jornada de Vitor Bionde à
frente da GB Musical é um exemplo de como o investimento no desenvolvimento
contínuo de lideranças pode moldar o futuro de uma empresa, preparando-a para
os desafios e oportunidades que o mercado reserva. “Uma equipe coesa e bem
liderada pode superar quase qualquer desafio. Programas de desenvolvimento,
como os oferecidos pela FDC, são ferramentas essenciais para garantir que pequenas
e médias empresas cresçam de maneira sustentável”, conclui. Para mais
informações sobre o Programa Liderança de Impacto: Conexão e Ação para
Resultados, acesse https://pimentaeassociados.com.br/lideranca-de-impacto-moc/.