HDG participa de debate sobre NR-01 e apresenta experiências na gestão de riscos psicossociais
Texto e fotos/ Divulgação/HDG
No último 26 de maio, data que marcou oficialmente a entrada em vigor da atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) no Brasil, o Hospital Dilson Godinho participou (HDG), a convite do psicólogo e idealizador do Prime Club, Eduardo Borges Freitas, participou de encontro voltado à discussão dos novos desafios relacionados à gestão de riscos ocupacionais, com destaque para os fatores psicossociais no ambiente de trabalho.
O evento reuniu empresários e lideranças do município para debater os impactos da nova regulamentação nas organizações e a importância da promoção de ambientes corporativos mais saudáveis, seguros e humanizados.
Representando o Hospital Dilson Godinho, Samuel de Carvalho Barbosa, coordenador de Saúde, Segurança Ocupacional e Meio Ambiente, conduziu uma apresentação sobre a normativa e compartilhou experiências práticas desenvolvidas pela Instituição, que vem sendo reconhecida como referência na implementação de estratégias voltadas à promoção da saúde ocupacional e do bem-estar dos colaboradores.
A atualização da NR-01 estabelece um novo paradigma no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), tornando obrigatória a identificação, avaliação e controle dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho, como estresse ocupacional, sobrecarga mental, assédio e demais condições que possam impactar a saúde física e emocional dos trabalhadores.
Durante o encontro, Samuel Barbosa destacou a importância da mudança de cultura dentro das organizações e a necessidade de integrar saúde mental, segurança do trabalho e gestão institucional.
“Discutir a nova NR-01 é falar sobre pessoas, cultura organizacional e responsabilidade institucional. O Hospital Dilson Godinho entende que saúde e segurança ocupacional vão além do cumprimento legal; tratam-se de estratégias fundamentais para promover qualidade de vida, prevenção e sustentabilidade dentro das organizações. Participar deste momento reforça o compromisso da instituição com práticas de prevenção humanizadas e de gestão”, destacou Samuel de Carvalho Barbosa.
O Diretor-Presidente do Hospital Dilson Godinho Helder Leone, também ressaltou a importância da participação da Instituição em espaços de discussão estratégica sobre saúde ocupacional e gestão de pessoas.
“O cuidado com os colaboradores sempre foi um dos pilares do HDG. A atualização da NR-01 reforça uma pauta que já entendemos como essencial: olhar para a saúde mental e para os fatores psicossociais de forma preventiva, responsável e integrada. Estar presente nesse debate, contribuindo com experiências práticas, demonstra o comprometimento do hospital com a valorização das pessoas e com uma gestão cada vez mais humanizada”, afirmou Leone.
Eduardo Borges Freitas, CEO Prime Club agradeceu a participação do HDG no último café empresarial, através do colaborador Samuel Barbosa, que na ocasião representou a Instituição.
“O Prime Club se sentiu honrado com a presença do engenheiro Samuel Barbosa, representante do Hospital Dilson Godinho, e sua importante contribuição sobre o tema proposto, mostrando a todos os participantes a real importância desta necessária implementação. Samuel é referência no assunto e já tem longa caminhada na adequação desse processo, identificando os riscos psicossociais através do inventário próprio e gerindo tais riscos, provendo ambiente cada vez mais saudável”, destacou Eduardo Freitas.
A participação do Hospital Dilson Godinho no encontro reafirma o compromisso da instituição com a excelência em saúde ocupacional, inovação em gestão de riscos e fortalecimento de práticas alinhadas às novas exigências legais e às necessidades humanas no ambiente corporativo.
