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Ação reforçou o compromisso com a saúde ocupacional e a segurança assistencial
Texto e fotos: Divulgação/HDG
O Hospital Dilson Godinho (HDG) promoveu, nos dias 06 e 07 de maio, campanha de multivacinação voltada aos seus colaboradores, reafirmando seu compromisso com a promoção da saúde ocupacional, a prevenção de doenças imunopreveníveis e o fortalecimento das práticas de segurança no ambiente hospitalar. A ação integra o conjunto de estratégias da Instituição voltadas ao cumprimento das exigências legais e à promoção de um ambiente assistencial mais seguro.
Durante os dois dias, foram ofertadas vacinas essenciais para o ambiente hospitalar, conforme recomendações do Ministério da Saúde e do calendário ocupacional, incluindo: Influenza (gripe), Hepatite B, dT (difteria e tétano) Febre Amarela, Tríplice viral (sarampo, caxumba e rubéola) e COVID-19 (reforços, conforme protocolo vigente).
A imunização dos profissionais de saúde reduz significativamente o risco de infecções ocupacionais, além de contribuir para a proteção indireta de pacientes, acompanhantes e demais trabalhadores. Ao todo, a campanha contemplou 250 colaboradores, evidenciando ampla adesão e engajamento das equipes assistenciais, administrativas e de apoio.
A iniciativa foi conduzida pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), por meio da Medicina do Trabalho, em atuação integrada com a Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH) e com apoio técnico da Secretaria Municipal de Saúde.
Para o coordenador do SESMT, Samuel de Carvalho, a ação representa um pilar fundamental da política de saúde ocupacional dentro do HDG: “A imunização dos nossos colaboradores é uma medida estratégica de prevenção e segurança. No ambiente hospitalar, onde a exposição a riscos biológicos é constante, manter o cartão vacinal atualizado significa proteger vidas e garantir a continuidade de um cuidado seguro e qualificado. Essa é uma responsabilidade compartilhada entre instituição e trabalhador”, destacou.
O diretor-presidente da Instituição, Helder Leone Alves de Carvalho, destacou o compromisso do HDG com a proteção dos profissionais: “Temos como prioridade absoluta a segurança de nossos colaboradores e pacientes. A integração entre SESMT, SCIH e Secretaria Municipal de Saúde demonstra nossa maturidade Institucional e nosso compromisso com a prevenção. Cuidar de quem cuida é um princípio que norteia nossa gestão diariamente”, ressaltou Leone.
A colaboradora Amanda Pereira Queiroz, do setor de Patrimônio, foi uma das imunizadas contra a gripe. Ela destacou a importância do cuidado, especialmente no ambiente hospitalar. “Campanhas como essa são muito importantes para proteger colaboradores, pacientes e acompanhantes. Mesmo atuando no setor administrativo, fiz questão de tomar a vacina e me proteger e proteger quem está perto de mim. A ação realizada pelo SESMT reforça a prevenção e contribui para um ambiente mais seguro e saudável para todos. Vacinar-se é um gesto de proteção e responsabilidade”, ponderou Amana Queiroz.
Base normativa e relevância ocupacional – NR-07
A campanha está fundamentada na Norma Regulamentadora nº 07 (NR-07), que estabelece a obrigatoriedade da implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) em todas as instituições que possuam trabalhadores sob regime formal.
O PCMSO tem como objetivo principal a preservação da saúde dos colaboradores, por meio de ações preventivas, rastreamento e diagnóstico precoce de agravos relacionados ao trabalho.
Dentro desse contexto, a atualização do calendário vacinal é uma das estratégias mais efetivas do programa, especialmente em ambientes hospitalares, onde há elevada exposição a agentes biológicos.
Atuação da CCIH no controle de riscos biológicos
A Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH) desempenha papel essencial na estrutura de segurança institucional, atuando na elaboração, monitoramento e fiscalização de protocolos de prevenção de Infecções Relacionadas à Assistência à Saúde (IRAS).
No contexto da campanha, a CCIH reforça seu compromisso com a redução de riscos biológicos, promovendo a adesão às boas práticas de imunização como uma das principais barreiras de controle epidemiológico dentro do ambiente hospitalar. A integração entre CCIH e SESMT fortalece a cultura de segurança do paciente e do trabalhador, ampliando a efetividade das ações preventivas.
