Texto e fotos: Divulgação/HDG
O Hospital Dilson Godinho (HDG), por meio do coordenador do Serviço Especializado em Engenharia e em Medicina do Trabalho (SESMT), Samuel de Carvalho Barbosa, participou de uma reunião empresarial na manhã desta quarta-feira, 14/5, sobre as atualizações da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), com foco especial nos riscos psicossociais nos ambientes de trabalho.
A reunião foi promovida pela Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Montes Claros (ACI) e aconteceu no auditório da instituição, localizada no bairro Ibituruna, em Montes Claros.
O encontro foi conduzido pelo advogado Renato Pinheiro, que apresentou mudanças inovadoras nas normas e impactos práticos para as empresas. As novas informações passam a valer a partir de 26 de maio, com a fiscalização direta do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
A adequação à NR-01 e à NR-17 oferece benefícios significativos: para as empresas, representa conformidade com a legislação, redução de passivos trabalhistas e melhoria do clima organizacional. Para os trabalhadores, promove mais segurança, conforto, qualidade de vida e valorização da saúde física e mental.
Compromisso do HDG
A participação do HDG reforça o compromisso da instituição com a construção de ambientes de trabalho mais seguros, alinhados e alinhados às exigências legais atuais.
Durante a reunião, foram abordadas a importância da Gestão de Riscos Ocupacionais (GRO) e da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), ferramentas fundamentais para identificar, avaliar e controlar riscos presentes no ambiente laboral.
A NR-01 passa a atuar de forma integrada com outras normas regulamentadoras, especialmente a NR-17, que trata da ergonomia, promovendo uma abordagem mais ampla na prevenção de danos físicos, mentais e emocionais aos trabalhadores.
As atualizações da norma também deram destaque aos riscos psicossociais, como estresse ocupacional, assédio moral, sobrecarga de trabalho e conflitos interpessoais.
Uma nova abordagem exige das empresas uma postura preventiva, considerando os impactos desses fatores na saúde e no desempenho dos colaboradores.
Para o diretor-presidente do Hospital Dilson Godinho, Helder Leone Alves de Carvalho, a participação em encontros como este é estratégico para o fortalecimento da cultura de segurança e saúde no trabalho.
“Nosso compromisso vai além da assistência ao paciente. Estamos atentos ao bem-estar dos nossos colaboradores e à conformidade com as normas que asseguram ambientes laborais mais humanos, equilibrados e seguros”, destacou Leone.
O coordenador do SESMT, Samuel de Carvalho Barbosa, também reforçou a importância das atualizações da NR-01.
“A nova NR-01 traz um olhar ampliado sobre os riscos que afetam a saúde do trabalhador, incluindo os aspectos psicossociais. A participação do HDG nesse diálogo demonstra nossa seriedade na implementação de ações preventivas e na valorização da saúde física e mental da equipe”, finalizou Barbosa.