Texto e fotos: Divulgação/HDG
Entre os dias 16 e 20 de junho, o Hospital Dilson Godinho (HDG), por meio do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), promoveu uma importante ação voltada à promoção da saúde e da segurança no ambiente hospitalar.
Coordenada pelo engenheiro ambiental Samuel de Carvalho Barbosa, responsável pelo setor, a iniciativa foi realizada por meio dos Diálogos Diários de Segurança (DDS), com a participação direta de mais de 200 colaboradores das áreas assistenciais.
Durante os encontros, foram debatidos temas fundamentais para o dia a dia dos profissionais da saúde, que lidam com rotinas intensas e exigentes. Entre os principais tópicos abordados, destacam-se:
Importância e uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs): reforçando a conscientização sobre o papel dos EPIs na prevenção de acidentes e contaminações, protegendo tanto os colaboradores quanto os pacientes.
Saúde mental na assistência ao paciente: um dos focos centrais da ação, abordando os desafios emocionais enfrentados por quem atua na linha de frente. Foram discutidas medidas como pausas programadas durante os plantões, não apenas como um direito trabalhista, mas como ato de autocuidado e de preservação do equilíbrio emocional.
Estratégias de cuidado com a saúde mental no ambiente de trabalho: práticas como apoio entre colegas, escuta ativa e busca por suporte psicológico foram incentivadas, ressaltando que pequenas atitudes fortalecem o ambiente coletivo.
Comunicação assertiva como ferramenta de segurança: enfatizando o impacto da comunicação clara e respeitosa na prevenção de falhas, redução de riscos e garantia de um atendimento mais seguro e humanizado.
Com esta iniciativa, o Hospital Dilson Godinho reafirma seu compromisso com a valorização dos profissionais de saúde, reconhecendo-os como agentes fundamentais do cuidado. A promoção da saúde ocupacional vai além do cumprimento das normas de segurança – ela representa uma cultura de respeito, acolhimento e bem-estar no ambiente hospitalar.
“Capacitar nossos profissionais é investir diretamente na segurança e na qualidade da assistência que oferecemos. Ações como essa fortalecem a cultura institucional de cuidado, onde o colaborador é parte essencial do processo e merece atenção contínua à sua saúde física e emocional”, afirma o diretor-presidente do HDG, Helder Leone Alves de Carvalho.
“Falar, escutar e agir: cuidar de quem cuida é o primeiro passo para uma assistência segura e de qualidade”, reforça o coordenador do SESMT, Samuel de Carvalho Barbosa.
